Jij gaat voor Maastricht UMC+
Solliciteren
Alle vacaturesJij gaat ervoor. Voor de beste zorg, het nieuwste onderzoek en het leukste onderwijs. Je gaat voor passie, groei en samenwerking. Je gaat voor jezelf en voor anderen. En daarom gaan wij voor jou.
Bij Maastricht UMC+ vind je de baan die bij je past. Een baan waar je je talent, ambitie en hart kunt inzetten voor de best mogelijke zorg. Op deze pagina vind je alles wat je nodig hebt om succesvol te solliciteren bij Maastricht UMC+. We begeleiden je stap voor stap door onze sollicitatieprocedure, zodat je precies weet wat je kunt verwachten. Of je nu op zoek bent naar een specifieke functie of open staat voor verschillende mogelijkheden, wij helpen je op weg.
Onze sollicitatieprocedure
Solliciteren
Enthousiast over een vacature en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton bij de vacature.
Zodra je gesolliciteerd hebt, ontvang je direct een ontvangstbevestiging via het door jou opgegeven e-mailadres en laten we je weten wanneer je een update over je sollicitatie krijgt.
Jouw sollicitatie komt meteen terecht bij de vacaturehouder. Op basis van je cv en motivatie beoordelen we of jouw profiel aansluit bij de functie.
We checken je sollicitatie
Zien we een mogelijke match? Dan nemen we contact met je op voor een volgende stap. Dat kan een telefonische kennismaking zijn of een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.
Tip: Na de sluitingsdatum verdwijnt de vacature van onze Werken bij website. Sla de vacaturetekst daarom op, zodat je deze later nog kunt nalezen als je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We gaan met je in gesprek
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! We leren elkaar kennen en kijken of we bij elkaar passen. En jij krijgt de kans om een goed beeld te vormen van de functie, de afdeling, de sfeer en natuurlijk het Maastricht UMC+.
We leren je nog beter kennen
Soms bestaat de sollicitatieprocedure uit meerdere stappen. Afhankelijk van de functie kun je worden uitgenodigd voor een tweede gesprek, een meeloopdag of een (ontwikkel)assessment.
Voor sommige functies maakt ook een online screening deel uit van de procedure. Daarbij bekijken we openbare informatie die via zoekmachines en social media te vinden is. Ook een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Je krijgt een aanbod
Jij enthousiast? Wij enthousiast? Dan is er een goede match en bespreken we de arbeidsvoorwaarden. Zodra we daar samen uit zijn, ontvang je een aanbod. Daarbij volgen we de actuele cao voor umc's.
Onze cao
Je bent aangenomen
Gefeliciteerd! Wat fijn dat jij voor ons gaat! We kijken ernaar uit om je te verwelkomen. Nog vóór je eerste werkdag krijg je toegang tot ons welkomstprogramma. Zo maak je alvast kennis met onze organisatie en ben je goed voorbereid op je eerste werkdag.
We wensen je veel succes en vooral veel werkplezier!
Ga voor die droombaan!
Jouw droombaan nog niet gevonden? Schrijf je in voor onze job alert en ontvang de nieuwste vacatures in je mailbox of stuur een open sollicitatie en laat ons weten waarom jij bij ons past.
Het MUMC+ biedt volop kansen om te groeien. Wij gaan voor jou!
Veelgestelde vragen
-
Het Maastricht UMC+ gaat zorgvuldig om met alle persoonsgegevens. Ook als je bij ons solliciteert, behandelen we je gegevens vertrouwelijk. We gebruiken je gegevens uitsluitend voor onze eigen werving- en selectiedoeleinden. Wij verstrekken je gegevens niet aan derden, behalve als dat moet volgens de wet of als we dit met elkaar hebben afgesproken.
Door het versturen van het sollicitatieformulier ga je ermee akkoord dat je persoonsgegevens worden verwerkt door het Maastricht UMC+ en worden opgenomen in onze database. Leidt de sollicitatieprocedure niet tot een dienstverband bij het Maastricht UMC+? Dan bewaren we jouw gegevens voor de periode van 1 jaar, tenzij je verzoekt om deze eerder te verwijderen.
Uiteraard behoud je het recht om te allen tijde je gegevens in te zien, aan te vullen of eerder te laten anonimiseren, conform de geldende wet- en regelgeving en in lijn met de principes van de NVP Sollicitatiecode. Stuur hiervoor je verzoek naar recruitment@mumc.nl.
-
Een VOG, Verklaring Omtrent het Gedrag, is een verklaring die laat zien dat jouw (justitiële) verleden geen bezwaar vormt voor een bepaalde baan of functie bij het Maastricht UMC+. Het MUMC+ zal je altijd vragen voor aanvang van je dienstverband een VOG te overleggen. Het MUMC+ zet hierin als werkgever de eerste stap. Meer informatie over de VOG krijg je tijdens jouw indiensttredingstraject.